為進(jìn)一步拓寬用人渠道，健全集團(tuán)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才的機(jī)制，從集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)中選拔優(yōu)秀人才充實(shí)集團(tuán)公司。根據(jù)市國(guó)資委關(guān)于人員流動(dòng)有關(guān)規(guī)定，擬面向權(quán)屬企業(yè)公開遴選工作人員4名。具體如下：
一、遴選原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
（二）堅(jiān)持公道正派、德才兼?zhèn)?、以德為?/span>；
（三）堅(jiān)持人崗相適、以事?lián)袢?、比選擇優(yōu)；
（四）堅(jiān)持民主集中制、依法辦事的原則。
二、報(bào)考范圍
城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)在編在崗職工。
三、報(bào)名條件
（一）報(bào)名人員須具備以下條件：
1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件；相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件；
2.年齡在40周歲及以下；
3.進(jìn)入市屬國(guó)有企業(yè)方式符合相關(guān)規(guī)定；
4.新聘用員工，應(yīng)在招聘企業(yè)工作滿3年。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.曾受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
3.受處分期間或未滿影響期限的；
4.被列入失信被執(zhí)行人的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選職位
序號(hào) | 遴選 崗位 | 人數(shù) | 崗位說(shuō)明 | 學(xué)歷 | 專業(yè) |
1 | 法規(guī)事務(wù)部職員 | 1 | 開展相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)宣傳和法律知識(shí)培訓(xùn)；提供與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各類法律咨詢；參與公司合同審核、起草；對(duì)集團(tuán)公司范圍內(nèi)合同運(yùn)行狀況、制度進(jìn)行專項(xiàng)檢查，防控合同履行風(fēng)險(xiǎn)；配合部門開展集團(tuán)公司范圍內(nèi)的訴訟、仲裁等工作；做好企業(yè)外聘律師的聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作。 |
本科及以上學(xué)歷 | 法學(xué)類 |
2 | 總工程師辦公室職員 | 1 | 參與項(xiàng)目方案評(píng)審、技術(shù)論證和在建項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)工作；參與工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收；負(fù)責(zé)集團(tuán)作為業(yè)主的項(xiàng)目前期工作和督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)城建項(xiàng)目前期工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)招標(biāo)文件審查工作。 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 土建類 |
3 | 辦公室職員 | 1 | 主要從事公文處理、綜合性文字材料撰寫及企業(yè)對(duì)外宣傳工作。 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 不限 |
4 | 經(jīng)營(yíng)管理部職員 | 1 |
協(xié)助開展經(jīng)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理工作；編制權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核計(jì)劃；權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作。 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財(cái)政金融類、工商管理類 |
合計(jì) | 4 |
注:各遴選崗位具體相關(guān)專業(yè)以《2024年福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)，在國(guó)（境）外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國(guó)務(wù)院教育行政部門認(rèn)證。遴選崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書，報(bào)考者必須在2024年9月1日前取得。年齡限制均以2024年9月1日為截止時(shí)間，按足年足月累計(jì)。
五、遴選程序
遴選工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、考察、公示、黨組織研究、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
成立寧德市城建集團(tuán)有限公司遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、人事部門、紀(jì)檢部門等組成。組長(zhǎng):陳國(guó)達(dá)，副組長(zhǎng)：曾凱，成員:黃川寧、廖智星、顏升、魏榮亮，領(lǐng)導(dǎo)小組在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行遴選工作。
（二）發(fā)布公告
在集團(tuán)公司網(wǎng)站發(fā)布遴選工作人員公告，發(fā)布時(shí)間15天,即2024年9月18日-2024年10月2日。
（三）組織報(bào)名
本次公開遴選報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名的方式，由本人申請(qǐng)并報(bào)所在單位同意后方可報(bào)名。
每名報(bào)考人員報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。
報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日-2024年10月12日(5個(gè)工作日）
報(bào)考人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。
報(bào)名方式：本次遴選以電子郵件投遞的方式作為簡(jiǎn)歷接收渠道，不接受其他任何形式的簡(jiǎn)歷，接收簡(jiǎn)歷郵箱為ndcjjtrzb@163.com。投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，需附上《寧德市城建集團(tuán)有限公司公開遴選工作人員報(bào)名表》、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、其他相關(guān)證書等相關(guān)資料原件掃描件。
（四）資格審查
根據(jù)遴選崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行逐一審查后，2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行初審，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，并采取回復(fù)郵件或電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對(duì)未通過審核的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)材料不全的應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知報(bào)名人員在1個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填。
資格審查工作貫穿公開遴選全過程。報(bào)考者須對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。
參考人數(shù)與遴選崗位計(jì)劃人數(shù)比例不低于3:1，低于3:1的,崗位不予開考。
（五）考試
1.考試實(shí)施
法規(guī)事務(wù)部職員、總工程師辦公室職員、經(jīng)營(yíng)管理部職員崗位的考試形式為面試，總分100分；辦公室職員崗位的考試形式為面試+筆試（公文寫作），按照面試成績(jī)×30%＋筆試成績(jī)×70%的方法計(jì)算考生綜合成績(jī)，折合總分100分。
考官小組組成：考官分為2組，每組7名。
法規(guī)事務(wù)部職員、辦公室職員、經(jīng)營(yíng)管理部職員崗位，7名考官委托第三方機(jī)構(gòu)隨機(jī)抽取。
總工程師辦公室職員崗位，6名考官委托第三方機(jī)構(gòu)隨機(jī)抽取，1名考官?gòu)募瘓F(tuán)內(nèi)高級(jí)工程師中隨機(jī)抽取。
進(jìn)入筆試、面試的人員因故自行放棄面試或不能參加，造成筆試、面試人員與遴選崗位計(jì)劃人數(shù)不足3:1的，遴選崗位取消。
2.考試組織
委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，根據(jù)遴選崗位特點(diǎn)，采用公共題、專業(yè)題、公文寫作題測(cè)查報(bào)考者的綜合分析能力和解決問題的能力及公文寫作水平。按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均分作為考試得分，成績(jī)保留兩位小數(shù)。考試出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，組織加試，由考官根據(jù)崗位工作要求現(xiàn)場(chǎng)出題，加試確定。
3.考試時(shí)間、地點(diǎn)
參加考試人員、時(shí)間、地點(diǎn)將通過電話、短信等方式通知，未進(jìn)入的人員不再予以通知。
（六）組織考察與確定人選
按遴選崗位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定考察對(duì)象，考察對(duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例為1:1。
經(jīng)集團(tuán)公司確定的考察人選需在集團(tuán)公司官網(wǎng)公布。
考察工作由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)，對(duì)考察對(duì)象紀(jì)檢、綜治、征信等情況以及個(gè)人檔案進(jìn)行審查，并征求遴選人員所在單位黨組織意見。
若考察對(duì)象考察不合格、放棄遴選資格或考察中發(fā)現(xiàn)其不符合報(bào)考資格，造成遴選職位沒有考察對(duì)象的，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究，可按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）公示與辦理手續(xù)
集團(tuán)公司黨委根據(jù)參加遴選人員的考試成績(jī)、考察等情況集體研究，按照人崗相適的原則確定擬遴選人員，并在集團(tuán)公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按有關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)入職手續(xù)。
六、有關(guān)事項(xiàng)
（一）嚴(yán)格遴選工作紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核的報(bào)名人員，取消考試和考察資格，已辦理調(diào)動(dòng)入職手續(xù)的取消調(diào)動(dòng)資格。對(duì)違反遴選紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（二）遴選工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）本次遴選工作方案由寧德市城建集團(tuán)有限公司遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)解釋。
七、咨詢方式
咨詢電話：0593-6100577（集團(tuán)公司人力資源部）
咨詢時(shí)間：工作日8:00-12:00,15:00-18:00
附件：寧德市城建集團(tuán)有限公司公開遴選工作人員報(bào)名表
寧德市城建集團(tuán)有限公司
2024年9月18日
寧德市城建集團(tuán)有限公司公開遴選工作人員報(bào)名表
姓 名 | 性 別 | 出 生 | ||||||||||||||
民 族 | 籍 貫 | 出生地 | ||||||||||||||
入 黨 | 參加工 | 進(jìn)入公 司時(shí)間 | ||||||||||||||
政 治 | 婚 姻 | 家 庭 | ||||||||||||||
專 長(zhǎng) | 手 機(jī) | |||||||||||||||
現(xiàn) 任 | 身份證號(hào)碼 | |||||||||||||||
專業(yè)技 | 專業(yè) 名稱 | 獲得時(shí)間 | ||||||||||||||
執(zhí) 業(yè) | 頒發(fā)時(shí)間 | 證書名稱 | 頒發(fā)部門 | |||||||||||||
文 化 | 全日制 教 育 | 畢業(yè)院校 | 畢業(yè) 時(shí)間 | |||||||||||||
在 職 教 育 | 畢業(yè)院校 | 畢業(yè) 時(shí)間 | ||||||||||||||
教 育 | 起止時(shí)間 | 畢業(yè)院校 | 專業(yè) | 學(xué)歷/學(xué)位 | ||||||||||||
工 作 | 起止時(shí)間 | 工作單位及職務(wù) | ||||||||||||||
申報(bào)遴選崗位：
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申請(qǐng)人簽字： |
日期： 年 月 日
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所在單位意見： |
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